Nous recherchons un/e: Un/e collaborateur/trice RH entre 50% et 60%
Vos Tâches principales :
– La gestion du processus de recrutement complet pour l’ensemble des départements de l’Hôtel (collaborateurs fixes, extra et stagiaires). De l’établissement de l’annonce à l’engagement.
– La gestion et le suivi des salaires et des assurances sociales (décomptes et facture AVS, déclarations accident et maladie, allocations familiales etc.) en collaboration avec la responsable.
– La gestion des décomptes et des factures des impôts à la source.
– La gestion administrative liée au cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties et mutations).
Votre profil :
– Vous êtes au bénéfice d’un CFC de commerce ou titre jugé équivalent
– C’est un plus si vous êtes au bénéficie du certificat d’assistant/e RH
– Vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire surtout en recrutement
– Vous avez d’excellentes connaissances des assurances sociales et des impôts à la source
– Vous êtes d’excellente présentation et souriant/e
Entrée en fonction : dès le 1er avril ou à convenir
Nous vous offrons une activité variée et enrichissante dans un cadre de travail luxueux et harmonieux favorisant les relations humaines et la qualité des services proposés.
Seuls les dossiers répondant à tous les critères seront pris en considération et recevront une réponse.
